МУНИЦИПАЛЬНОЕ ДОШКОЛЬНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

Положение_об_общем_собрании_работников_МДОУ.pdf   (Положение_об_Общем_собрании_работников.pdf)

Положение_о_педагогическом_совете.pdf (Положение_о_педагогическом_совете.pdf)

Положение__об_управляющем_совете.pdf

Положение_о_наблюдательном_совете_МДОУ.pdf

СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ НЕТ

1. 1.Единоличным исполнительным органом Учреждения является Заведующий, к компетенции которого относится осуществление текущего руководства его деятельностью, в том числе:

-    организация осуществления в соответствии с требованиями нормативных правовых актов образовательной и иной деятельности Учреждения;

-    организация обеспечения прав участников образовательного процесса в Учреждении;

-    организация разработки и принятие локальных нормативных актов, индивидуальных распорядительных актов;

-    организация и контроль работы административно-управленческого аппарата;

-    утверждение штатного расписания; прием на работу работников, заключение и расторжение с ними трудовых договоров, распределение должностных обязанностей, создание условий и организация дополнительного профессионального образования работников;

-    решение иных вопросов, которые не составляют исключительную компетенцию коллегиальных органов управления Учреждением, определенную настоящим Уставом.

Заведующий принимает решения самостоятельно, если иное не установлено настоящей главой, и выступает от имени Учреждения без доверенности.

1. 2.Заведующий назначается учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации и уставом образовательной организации
2. 3.Органами коллегиального управления Учреждения являются:

-  общее собрание работников Учреждения;

-  педагогический совет;

-  управляющий совет,

-  наблюдательный совет.

1. 4.Общее собрание работников Учреждения является постоянно действующим высшим органом коллегиального управления.

В общем собрании работников участвуют все работники, работающие в Учреждении по основному месту работы, либо все работники, работающие в Учреждении на основании трудовых договоров. Общее собрание работников действует бессрочно. Собрание созывается по мере надобности, но не реже одного раза в год. Общее собрание может собираться по инициативе заведующего Учреждением, либо по инициативе Заведующего Учреждением и педагогического совета, иных органов, по инициативе не менее четверти членов Общего собрания. Собрание избирает председателя, который выполняет функции по организации работы собрания, и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений собрания. Заседание собрания правомочно, если на нем присутствует более половины работников Учреждения.

К компетенции общего собрания работников Учреждения относится:

-       определение основных направлений деятельности Учреждения, перспектив ее развития,

-       рекомендации по вопросам изменения Устава учреждения, ликвидации и реорганизации учреждения,

-       принятие коллективного договора, правила внутреннего трудового распорядка Учреждения,

-       принятие локальных актов, регулирующие трудовые отношения с работниками Учреждения.

-       рекомендации по плану финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, заслушивание отчета Заведующего Учреждением о его исполнении,

-       рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, принятых Общим собранием к своему рассмотрению либо вынесенные на его рассмотрение Заведующим Учреждением.

Решения собрания принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. Решение собрания по отдельным вопросам, например, по вопросам его исключительной компетенции, может приниматься большинством 2/3 голосов его членов, присутствующих на заседании.

1. 5.Педагогический совет Учреждения является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательным процессом. В педагогический совет входят все педагогические работники, работающие в Учреждении на основании трудового договора по основному месту работы, либо все педагогические работники, работающие в Учреждении на основании трудового договора, либо все лица, осуществляющие педагогическую деятельность в Учреждении на основании трудовых и гражданско-правовых договоров. Педагогический совет действует бессрочно. Совет собирается по мере надобности, но не реже одного раза в квартал. Совет может собираться по инициативе заведующего Учреждением, Общего собрания Учреждения.

Педагогический совет избирает председателя, который выполняет функции по организации работы совета, и ведет заседания, секретаря, который выполняет функции по фиксации решений совета. Заседание совета правомочно, если на нем присутствует более половины членов совета.

             К компетенции Педагогического совета Учреждения относится:

-       совершенствование организации образовательного процесса Учреждения,

-       разработка и утверждение образовательных программ Учреждения,

-       принятие решений о ведении платной образовательной деятельности по конкретным образовательным программам,

-       определение основных направлений развития Учреждения, повышения качества и эффективности образовательного процесса,

-       принятие решений о создании кружков и секций,

-       принятие решения об отчислении воспитанников в соответствии с законодательством,

-       вовлечение родителей (законных представителей) в образовательный процесс.

-       дача рекомендаций Заведующему Учреждением по вопросам, связанным с ведением образовательной деятельности Учреждения,

-       внедрение в практику работы Учреждения достижений педагогической науки и передового педагогического опыта,

-       осуществление взаимодействия с родителями (законными представителями) воспитанников по вопросам организации образовательного процесса,

Решения Педагогического совета принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя. Решение совета принимаются большинством 2/3 голосов его членов, присутствующих на заседании.

1. 6.Порядок формирования Управляющего Совета сроком на 5 лет полномочий и структура Управляющий совет Учреждения является постоянно действующим органом коллегиального управления, осуществляющим общее руководство образовательным процессом. Управляющий совет Учреждения, действует на основании Положения об Управляющем совете. Отдельные решения Совета принимаются с участием иных органов управления Учреждением. Решения об отчислении воспитанников, о распределении стимулирующих выплат, об утверждении следующих локальных нормативных актов (ЛНА): ЛНА, касающихся оплаты труда, ЛНА, касающихся образовательной деятельности и организации образовательного процесса, ЛНА, касающихся ведения приносящей доход деятельности, либо безвозмездных поступлений в Учреждение, положений о структурных подразделениях, правил ведения конкретных видов деятельности, режима дня, программы развития принимаются по согласованию с Заведующим Учреждением. А также задачей Управляющего совета является содействие материально-техническому обеспечению образовательного процесса в Учреждении. С этой целью Управляющий совет:

-       содействует привлечению средств пожертвований на уставную деятельность Учреждения,

-       осуществляет контроль за целевым использованием привлеченных пожертвований,

-       содействует организации деятельности Учреждения путем консультирования работников Учреждения, информационной поддержки проводимых Учреждением мероприятий, содействия защите прав и интересов Учреждения и другими способами.

1. 7.Наблюдательный совет МДОУ (далее по тексту - Совет).

         В МДОУ создается Наблюдательный совет в составе 5 (пяти) членов на срок 5 лет. В состав Совета входят: 1 представитель Учредителя, 1 представитель органов местного самоуправления, на которого возложено управление муниципальным имуществом, 2 представителя родительской общественности и 1 представитель работников МДОУ. Заведующий участвует в заседаниях Совета с правом совещательного голоса. МДОУ не вправе выплачивать членам Совета вознаграждение за выполнение ими своих обязанностей, за исключением компенсации документально подтвержденных расходов, непосредственно связанных с участием в работе Совета. Члены Совета могут пользоваться услугами МДОУ только на равных условиях с другими гражданами. Решение о назначении членов Совета или досрочном прекращении их полномочий принимается Учредителем.

Решение о назначении представителя работников МДОУ членом Совета или досрочном прекращении его полномочий принимается на общем собрании работников. Полномочия члена Совета могут быть прекращены досрочно: по просьбе члена Совета; в случае невозможности исполнения членом Совета своих обязанностей по состоянию здоровья или по причине его отсутствия в месте нахождения в течение четырех месяцев; в случае привлечения члена Совета к уголовной ответственности. Полномочия члена Совета, являющегося представителем органа местной администрации и состоящего с этим органом в трудовых отношениях, прекращаются досрочно в случае прекращения с ним трудовых отношений; могут быть прекращены досрочно по представлению администрации Городского округа «Поселок Агинское». Председатель Совета избирается на срок полномочий Совета членами Совета из их числа простым большинством голосов от общего числа голосов его членов. Представитель работников не может быть избран председателем Совета. Председатель организует работу Совета, созывает его заседания, председательствует на них и организует ведение протокола. В отсутствие председателя Совета его функции осуществляет старший по возрасту член Совета, за исключением представителя работников МДОУ. Компетенция Совета: Совет рассматривает:

1. предложения Учредителя или заведующего о внесении изменений в устав МДОУ;
2. предложения Учредителя или заведующего о реорганизации МДОУ или о его ликвидации;
3. предложения Учредителя или заведующего об изъятии имущества, закрепленного за МДОУ на праве оперативного управления;
4. предложения заведующего о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такого имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;
5. проект плана финансово-хозяйственной деятельности МДОУ;
6. по представлению заведующего проекты отчетов о деятельности ДОУ и об использовании её имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность МДОУ;
7. годовой бухгалтерской отчетности ДОУ и утверждения аудиторской организации.
8. предложения заведующего о совершении крупных сделок; крупная сделка совершается с предварительного одобрения Совета. Совет обязан рассмотреть предложения заведующего о совершении крупной сделки в течение пятнадцати календарных дней с момента поступления такого предложения председателю;
9. предложения заведующего о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
10. предложения заведующего о выборе кредитных организаций, в которых МДОУ может открывать банковские счета;
11. вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности ДОУ и утверждения аудиторской организации.

Порядок проведения заседаний Совета:

1. Заседания Совета проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал;

-       созываются его председателем по собственной инициативе, по требованию Учредителя, члена Совета или заведующего. Приглашенные председателем лица могут участвовать в заседании Совета, если против их присутствия не возражает более чем одна треть от общего числа его членов.

1. Заседание Совета является правомочным, если на заседании присутствует более половины его членов. Передача членом Совета своего голоса другому лицу не допускается.
2. Каждый член Совета имеет при голосовании один голос. В случае равенства голосов решающим является голос председателя Совета.